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Conteúdos programáticos:
- Introdução às novas formas de trabalho
- Introdução aos riscos psicossociais:
- Quais são
- Fatores indutores
- Passos para a avaliação de riscos psicossociais
- Níveis de intervenção
- Metodologias estruturadas
Objetivos específicos:
- Definir risco psicossocial
- Caraterizar os fatores indutores dos riscos psicossociais;
- Compreender a importância da avaliação de riscos no trabalho;
- Identificar as medidas de intervenção aplicáveis no local de trabalho
Conteúdos programáticos:
- Alterações na organização do trabalho:
- Estilo de direção
- Sistemas de comunicação
- Relações interpessoais
- Transmissão de informação
- Atuações
- Alterações no indivíduo
- Em relação ao trabalhador
Objetivos específicos:
- Identificar as alterações existentes no local de trabalhos que potenciam consequências psicossociais
- Reconhecer o indivíduo como fator potenciador para a ocorrência de riscos psicossociais
Conteúdos programáticos:
- Conceito
- Burnout
- Tipologias
- Síndroma Geral de Adaptação
- Respostas
- Fatores de risco
- Avaliação do risco
- Consequências: físicas, comportamentais, psicológicas e cognitivas
- Medidas preventivas: primária, secundária e terciária
Objetivos específicos:
- Compreender o conceito de stress
- Conhecer o burnout e a sua pertinência na atualidade
- Reconhecer as diversas topologias
- Interiorizar os fatores de risco existentes
- Conhecer as consequências do stress no individuo no local de trabalho e sua diversidade
Antes de iniciar o exercício, certifique-se que leu o documento de apoio "Pandemia enviou quase metade da população ativa da UE para teletrabalho" - Diário de Notícias.
Conteúdos programáticos:
- Conceito
- Abordagens individual e do sistema
- Classificação
- Causas e consequências: Tipos de lapsos
- Medidas preventivas / mitigação
Objetivos específicos:
- Definir erro humano
- Distinguir os tipos de abordagens existentes
- Abordar as medidas que pretendem evitar ou minimizar o erro humano
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